Participer au développement des compétences et de l’employabilité de nos collaborateurs en assurant un suivi de carrière personnalisé et proposant des formations et certifications utiles à leur évolution.
Promouvoir l’égalité des chances et la diversité des profils en favorisant l’intégration des jeunes diplômés et des séniors.
Favoriser la mobilité interne de nos collaborateurs pour valoriser leurs acquis et leur expérience.